灵活用工作为现在广受欢迎的用工模式之一，已逐渐成为市场发展中的“主力军”；为了能够有更好更稳定的发展，对于灵活用工平台来说，“避雷”、“防风险”是非常关键的一个环节。

灵活用工平台需要满足税务监管要求、满足自然人委托代征、个体工商户不同的场景，确保资金安全、全流程业务及客户服务性工作需求。更重要是，“四流合一”，这是判断平台是否构成虚开的手段之一，因此，防范涉税风险对于灵活用工平台来说十分重要。

01.

1、企业客户可自主操作上传任务信息，平台验证，只需要进行合规认证，即可按时收到佣金，财务只需对合伙人佣金的正确性进行核算方便快捷。

2、灵活用工平台需具备电子签约服务，实现平台公司与个人签约、用工企业与个人的签约场景；解决了传统纸质合同签约繁琐、不便于管理以及远程传递易丢失等问题，提升效率，降低风险。

3、用工企业线上申请开票，灵工平台需要审核开票申请，核对开票信息，线上开票，线上回传凭证，且可供查询。

4、从项目结算角度来说，用工企业需要将资金转给平台公司后，再由平台公司将灵活就业人员应得报酬发放至其账户，这时，用工企业与平台公司之间就会存在资金信任问题，为了保证合作双方更好地进行，平台应该为客户提供资金双重保障。

代征平台必须建立代扣委托代征税款的专业账户，专门用于给税务机关审查收个人所得税等相关税收，与代征平台的自有账户区分。针对企业则可建立共管账户，或者独立子账户，双方二次复核确保资金安全。

02.

真实存在的灵活用工业务，是平台合规运行的基本。灵活用工平台在日常风控中，应严格遵循该原则，建立一套完整的风控体系，保障平台稳健运行，进而保障所服务公司的长远发展。完整的风控系统是确保业务合规性的重要手段，从用户审核到业务场景真实性的确认，灵工平台都需要合理控制。

灵活用工平台可以在业务开始前，对合作方任务的真实性、企业的用人场景、企业的相关资料进行核实并存储相关资料，保留审核记录；业务合作过程中及时监控，基于已配置的风控规则，及时通知运营人员业务可能存在的风险，随时监控；在业务完成后，可将所有的监控数据、操作日志作为后期分析复盘的依据保存，以便后续有需要时使。

03.

“四流合一”是灵活用工平台运营发展的前提，同时，平台需要提供税务监管后台，为税务监管部门提供上下游客户信息、任务信息、合同信息、资金信息、发票信息等需要进行监控的数据，确保业务数据的透明化、合规化。

目前，灵活用工平台层出不穷，随着数量的增加，市场竞争也逐渐拉大，灵活用工平台在面对不断扩大的市场需求时，不仅要把握发展机会，更要时刻警惕税务问题的发生与防控，将合规作为平台生存发展的底线。

因此，当企业在选择灵活用工服务平台时，需要注意平台资质是否齐全、风控能力强弱等问题。在为企业降本增效的同时，也可以保障就业者的权益。

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